Этапы оптимального процесса найма персонала

Recruiter addressing job candidates waiting for interviews

Почти в каждой компании наступает момент, когда возникает необходимость нанять нового человека или создать новую должность. Тогда начинается процесс подбора персонала, который часто состоит из нескольких этапов. В этом нет ничего удивительного, потому что любой работодатель хочет быть полностью уверенным, что нанимает действительно подходящего кандидата на данную должность. В ходе поэтапного HR-процесса найма новых сотрудников, […]

Как Рекрутеру быстро подготовится к встрече с кандидатом?

Для того, чтобы быстрее закрыть вакансию подходящим кандидатом, рекрутеру приходится проводить огромное количество встреч. В таком ритме не то что сложно хорошо ознакомится с кандидатом, но и самое главное — запомнить информацию которую он указал в своем резюме. Даже при хорошо организованном хранении резюме “под рукой” найти и ознакомиться с нужным резюме отнимает время.

Топ 6 функций E-Staff которые стали Must have для рекрутера в 2021 году

Рекрутинг дело тонкое и ошибки могут дорого обходится бизнесу. Однако длительные поиски кандидатов для замещения вакантных должностей способствуют падению эффективности и увеличению затрат компании на поски. Скорость и стоимость поиска персонала зависит от эффективности работы рекрутера и количества потенциальных кандидатов. Давайте рассмотрим функции программы E-Staff, которые по мнению опрошенных нами рекрутеров повышают эффективность рекрутинга

Как мотивировать сотрудников — Зумеров?

Работодатели заинтересованы в молодых, амбициозных сотрудниках. Их способность быстро развивать свои скилы — это новые возможности для бизнеса. Сотрудники поколения “Z” (Зумеры) — это люди рожденные после 1996 года. Они быстро обучаемые, конкурентоспособные и решительные. Согласитесь, такие сотрудники могут значительно изменить не только бизнес, но и ускорить трансформацию экономики в целом.